(Hybrid) HR Generalist

Go Food Group · 📍 Purwokerto, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Go Food Group, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan pengiriman makanan, sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid antara kantor dan remote, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam sumber daya manusia, mampu mengelola proses rekrutmen, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Menyusun dan mereview dokumen perjanjian kerja dan kebijakan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan pengelolaan absensi.,Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesionalisme dan objektivitas.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola tim atau proyek tim adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam penyusunan dokumen perjanjian kerja dan kebijakan perusahaan.Kemampuan dalam evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.Kemampuan dalam menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait